成功的面试不是偶然发生的。 学习面试技巧并做好准备将有助于你给人留下成功的印象，从而得到你想要的工作。 以下是成功面试的7个步骤：
1. 调查公司
尽可能多地了解公司，准备好回答面试问题，并准备好向面试官询问有关工作和公司的问题。 这可以帮助你从其他候选人中脱颖而出。
- 调查该公司的背景、使命、文化、服务和产品。
- 阅读该公司最近的新闻稿，了解预计的增长和稳定性。
- 审阅贸易/商业刊物。 寻求对他们行业地位的看法和一瞥。
- 访问 the organization’s website and use online tools like 第一手 or 缪斯.
- Use Glassdoor网站 and LinkedIn to find employees and hear what they say about the company.
- 在面试结束时，研究并提出一些关于工作和公司的问题。
2. 将技能与职位描述相匹配
分析职位描述，找出公司需要的技能。 将你的技能与职位描述进行比较和匹配，并练习制定面试反应，以展示你是多么适合这份工作。
- 职位描述需要什么样的教育背景、知识、技能、能力和优势？
- 将你的资格与职位描述进行比较，并准备好将这些点联系起来。 你有哪些技能？ 这个职位在公司中处于什么位置？
3. 准备并练习你的回答
虽然你无法预测面试问题，但你可以准备和练习相关的回答，展示你的技能、知识和能力。 这里有一些建议可以帮助你准备一些常见问题的答案：
明星的故事
行为问题可能很难，但如果你准备并练习相关的STAR故事，展示你是如何处理特定情况和挑战的，你就不会那么紧张了。 Use the 明星的方法 to master the art of interviewing with storytelling.
S情境：提供上下文和背景信息。 在哪里，什么，什么时候？
T问：描述你的期望。 需要做什么，为什么？
A你做了什么？ 你是怎么做到的？ 你用了什么工具？
R结果：说明积极的结果，你是如何解决问题/改进过程的。
- 你也可以分享你学到了什么，以及将来会怎么做。
- STAR方法示例 |视频例子处理一个难相处的同事。
- STAR方法说明 |行为问题和反应准备。
- STAR方法便利贴 |起草4-6个故事（每张便利贴一个），然后大声练习。
- 采访学校 每天24小时练习/提高你的面试技巧。
面试问题和答案示例
额外的问题和答案资源
- 前50个问题和答案 |常见的行为、教育和薪资问题和答案。
- Glassdoor网站面试指南 以下是为不同的面试阶段做准备的小贴士。
- 哲学声明 b|教学，咨询或教育面试准备。
- 面试游戏 bb10对常见面试问题的最佳回答。
4. 计划穿什么
你的外表会在面试中被评价。 以下是一些给人留下良好第一印象的建议：
- 穿保守的职业装，比如中性色的西装和职业鞋。
- Err正式。 如果被要求穿“商务休闲装”，要有良好的判断力。 尽量穿得比那家公司穿得最好的人高一级。
- 穿着要给人留下深刻印象。 整体外观整洁干净。
- 指甲应该修剪整齐。
- 确保没有明显的身体穿孔或纹身。
- 尽量少用香水，清空口袋，确保鞋子干净锃亮。
女性
- 西装配夹克，或职业装配运动夹克
- 保守的袜子（没有图案）
- 一对耳环
- 鞋跟保守的鞋子
- 少化妆（保持自然）
- 如果你是长发，确保头发整齐或向后梳
男人
- 穿西装配夹克，长袖衬衫和领带
- 穿深色的鞋子
- 一定要刮干净
- 除了结婚戒指或班级戒指外就不戴其他戒指吗
额外的面试着装资源
- 稳定的十大彩票网站的职业衣橱 |提供免费的面试和商务休闲服装（不需要预约）。
- 主校区：学生发展（SCC）上午8:00 - 10:00，下午1:00 - 5:00。
- 维萨利亚校园：商店上午8:00 -下午7点，下午8:00 - 4:00。 （请到前台登记）。
- 为成功而着装 |用专业的形象推销自己。
5. 计划好要带什么
知道带什么去面试是很重要的。 带一个包含以下内容的文件夹与面试官分享：
- 额外的简历副本（高质量纸张）
- 记事本和笔
- A 参考文献页
- 要问面试官的问题清单
- 如果你是一个平面艺术家或在市场营销带来你的工作样本
6. 非语言交流
当你进入公司大楼时，面试就开始了。 注意你的非语言交流，因为这很重要。 要有礼貌地向每个人打招呼。 你的行为可能会被报告给面试官。
在候诊室
- 关掉你的手机
- 表现出自信，微笑，建立眼神交流，用有力的握手来介绍自己
- 姿势; 坐直但要舒服
- 注意任何紧张的动作，比如跺脚或坐立不安
- 不要交叉双臂
面试期间
- 面部表情提供情感线索； 管理反应，树立积极的形象
- 试着放松，保持自信
- 诚实和真实
- 表现出关注并保持良好的眼神交流（不要盯着看）
- 仔细倾听，必要时要求澄清
- 在发言前考虑好你的答案，回答每个问题的各个方面
- 用有力的声音表达自信，不要说任何消极的话
- 使用好的语法，而不是俚语
7. 收尾和后续工作
面试结束时，面试官会问你是否有什么问题。 不问问题会让你看起来毫无准备或不感兴趣。 这是你表现你的兴趣的机会，问你研究准备的问题，并评估是否适合你。
可以问的问题示例
- 在你看来，是什么让这家公司成为一个很棒的工作场所？
- 一个人在这个职位上可能面临的挑战是什么？
- 在这个职位上取得成功最重要的标准是什么？
- 你能给我讲讲这个组织的文化吗？
- 在这家公司工作，你最喜欢的是什么？
- 你能告诉我你的方法（你在研究中读到的东西）吗？
避免问
- 关于工资或福利
- 网站上已经有什么
- 是时候休假了
- 关于你的工作安排
结束面试
最后，感谢面试官的时间和考虑。 要他们的名片。 如果你真的对这个职位感兴趣，告诉他们，并分享你能带来的附加价值：
“从你告诉我的关于这个职位的情况，以及我对贵公司的了解，我知道我有合适的经验（具体点说）和教育背景来为这个职位带来价值。 基于这些过去的经验，我可以在最初的几周内迅速进入项目。”
后续
面试结束后，在24小时内给每个面试官发一封感谢邮件，重申你对这份工作的兴趣，你的资格，以及你将如何为这份工作做出贡献。 另外，寄一张手写的感谢卡（几天后就会到，这样他们就不会忘记你了）。
- 感谢信指南 |用例子描述了如何写一封感谢信。
- End-of-Interview问题 b|发现面试中可以问的38个聪明的问题。